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No.377  工作
基層員工
基層員工你好:你的留言公司已回复

管理員回複:(2014/6/23 15:58:16)

 基層員工你好:谢谢你为加强和改进公司的管理提出的意见,现就反应的问题作如下回复:
        问题一:公司招聘大学生享受待遇问题。人才的薪酬高是便利的、是最有价值的,他能给公司创造价值,提升公司综合实力。招聘汽车维修与运用等专业对口的全日制本科毕业生是公司可持续发展战略目标的需要,培养专业技术人才(如工程师、会计师等)是提升公司实力的必然。从学校到公司有一个适应的过程,公司的发展需要方方面面的人才,“坚车能载重、渡河不如舟,俊马能历险、负重不如牛”请思其中的哲理。
        问题二:分公司设办公室主任的问题。集团公司定编定岗定员只有集团公司办公室主任岗位一职,分公司不设办公室主任。随着分公司生产经营规模的拓展,驻外分公司因对内对外业务的增加,提出分公司设办公室主任岗位,有利于各方面工作的协调和开展。分公司是否设置办公室主任岗位待集团公司研究后确定。
                                                                                                    人力资源部

                                                                                                二0一四年六月二十三日

发表时间:2014/6/23 15:53:31 

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